招聘流程外包服務(wù)目標(biāo)：
面臨復(fù)雜的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)走勢，人力資源管理者面臨的最大挑戰(zhàn)不僅是要招聘到合適的人才，更重要的是如何在最短時間內(nèi)實現(xiàn)招聘目標(biāo)，獲取競爭優(yōu)勢。同時使企業(yè)人力資源管理者能夠從日常操作性事務(wù)中解脫出來，將工作重點放在核心及戰(zhàn)略模塊中。
作為率先引入招聘流程外包服務(wù)模式的先行者，除了繼續(xù)提供高效的獵頭服務(wù)同時，針對企業(yè)高層以下的群體推出了一站式招聘流程外包服務(wù)（RPO）。其核心優(yōu)勢是企業(yè)只需要一個供應(yīng)商即可完成所有招聘環(huán)節(jié)的工作。招聘流程外包除了可以縮短招聘完成時間，降低平均招聘成本，更為重要的是可以將人力資源部門從繁雜的招聘事務(wù)性工作中解脫出來，使其真正專注于企業(yè)人力資源管理的核心工作。
校園招聘：致力于為企業(yè)客戶制定完善的校園招聘解決方案，提供一站式的校園招聘服務(wù)，為企業(yè)在校園內(nèi)建立深遠(yuǎn)的品牌形象。
服務(wù)流程：
招聘流程外包服務(wù)優(yōu)勢：
立體式服務(wù)，為客戶降低招聘成本30%以上。
強(qiáng)大的各領(lǐng)域?qū)I(yè)招聘顧問，確保推薦的候選人可以勝任客戶崗位。
多年積累的強(qiáng)大人才庫及豐富的招聘渠道，可輸送足夠的人員。
擁有全面的人才招聘尋訪體系及嚴(yán)格的流程管理體系，大大提高了企業(yè)整體招聘效率。
